Was ist eine Scanner-Persönlichkeit?

Unter einer Scan­ner-Per­sön­lich­keit ver­ste­hen wir Men­schen, die hoch­be­gabt bzw. viel­be­gabt sind. Sie ver­fü­gen über jede Men­ge Talen­te und Fähig­kei­ten und besit­zen eine aus­ge­präg­te Intui­ti­on. 

Vielbegabung ist eine Form von Hochbegabung

Die­se außer­ge­wöhn­li­che Gabe gibt es schon lan­ge und jeder kennt die­se Mul­ti­ta­len­te wie Ste­ve Jobs, Leo­nar­do da Vin­ci, Cate­ri­ne Zeta Jones oder Bill Gates.
Bekannt gewor­den ist das Phä­no­men beson­ders durch die Bücher von Bar­ba­ra Sher, die unter­schied­li­che Per­sön­lich­keits­ty­pen dar­stellt. 

Scan­ner-Per­sön­lich­kei­ten lie­ben Her­aus­for­de­run­gen, neu­es Wis­sen zu gene­rie­ren und bil­den sich stän­dig wei­ter.

Woran erkennen wir Scanner-Persönlichkeiten?

• Inter­es­se für vie­le ver­schie­de­ne The­men
• gro­ße Power und Antriebs­kraft
• hohe Krea­ti­vi­tät
• Welt­of­fen und auf­ge­schlos­sen
• schnel­le Auf­fas­sungs­ga­be
• Viel­falt von Bega­bun­gen
• aus­ge­präg­te Intui­ti­on
• oft hoch­sen­si­bel
• Lea­der-Qua­li­tä­ten
• hohe Authen­ti­zi­tät
• Gute Ver­bin­dung zu sich selbst
• Das Stre­ben nach mehr
• gro­ße Begeis­te­rungs­fä­hig­keit
• unkon­ven­tio­nel­le, neue Wege gehen
• frei­heits­lie­bend 
• Ein­set­zen der Hell­sin­ne
• Mul­ti­ta­lent und Groß­den­ker
• gro­ße Empa­thie und Über­zeu­gungs­kraft
• Lösungs­ori­en­tier­tes Den­ken
• Brei­tes Spek­trum an Wis­sen und Fähig­kei­ten in unter­schied­li­chen Berei­chen
• Dis­zi­pli­niert und aus­dau­ernd

10 Tipps für Scanner

Da Scan­ner stän­dig neue Ideen ent­wi­ckeln und nur so vor Krea­ti­vi­tät sprü­hen, hier ein paar Tipps, wie Du mit Dei­ner Power und Dei­nen gro­ßen Res­sour­cen sorg­sam umge­hen kannst.

• Schrei­be Dei­ne Ideen in ein Buch oder samm­le alles in den Noti­zen Dei­nes Han­dys, Stich­wort: Intui­ti­on
• Fin­de Dei­nen eige­nen Rhyth­mus und arbei­te danach, Stich­wort: Bio­rhyth­mus
• Du bist rich­tig wie Du bist, Du hast ein­fach viel mehr Power als ande­re, Stich­wort: Selbst­ver­trau­en
• Blei­be ent­spannt und in Dei­ner Mit­te, Stich­wort: Mind­set, Heart­set, Soul­set
• Tra­ge Dir alle wich­ti­gen Ter­mi­ne in den Kalen­der & las­se Dich erin­nern: Acht­sam­keit
• Rich­te Dich gleich mor­gens posi­tiv auf den Tag aus, Stich­wort: Medi­ta­ti­on
• Gön­ne Dir aus­rei­chend Pau­sen, Stich­wort: Selbst­re­fle­xi­on
• Erken­ne, dass Du ein­zig­ar­tig und wert­voll bist, Stich­wort: Selbst­be­wusst­sein
• Powe­re Dich regel­mä­ßig aus, beim Tan­zen, Sport, Bewe­gung, was Dir gut tut
• Sor­ge gut für Dich und die nöti­ge Abwechs­lung, Stich­wort: Selbst­lie­be
  
  Mit Scan­ner-Per­sön­lich­kei­ten sind nicht sol­che Men­schen gemeint, die alles anfan­gen und nichts zu Ende brin­gen. Im Gegen­teil, Scan­ner erler­nen alle Facet­ten eines Berei­ches, bis sie sich zu einem Exper­ten ent­wi­ckelt haben. Sie schlie­ßen erst eine Sache ab, um sich dann wie­der neu­en Her­aus­for­de­run­gen zu wid­men. Sie ver­fü­gen oft über vie­le Aus­bil­dun­gen und einen gro­ßen Wis­sens­schatz auf ihren bevor­zug­ten Gebie­ten, Rou­ti­ne lang­weilt sie.

Scanner-Persönlichkeiten und ihre Berufung

Bis zu ihrer “Ent­de­ckung” leben Scan­ner-Per­sön­lich­kei­ten oft nicht so glück­lich, weil sie sich manch­mal “fremd” oder “falsch” füh­len, da die Gesell­schaft sie oft Limi­tie­rung lehrt, zum Bei­spiel durch Posi­tio­nie­rung in bestimm­ten Berufs­grup­pen.
Sie sind nun mal kein “Mit­tel­maß” und für sie ist es wich­tig, dass sie gefor­dert und nicht unter­for­dert sind.

Scanner-Persönlichkeiten sind die Wegbereiter der neuen (Arbeits-) Welt

Wich­tig ist, dass Unter­neh­mer dar­auf geschult sind, Scan­ner-Per­sön­lich­kei­ten schon am Lebens­lauf zu erken­nen. Sie sind wert­vol­le Mit­ar­bei­ter, weil sie außer­ge­wöhn­li­che Leis­tun­gen voll­brin­gen, neue Wege gehen und das Unter­neh­men nach­hal­tig vor­an­brin­gen. 

Des­halb emp­fiehlt es sich, die­se Mit­ar­bei­ter gezielt zu för­dern und in ent­spre­chen­den Abtei­lun­gen ein­zu­set­zen, da sie häu­fig meh­re­re Auf­ga­ben über­neh­men und auf­blü­hen, wenn sie Neu­es ler­nen und gro­ße Zie­le anstre­ben kön­nen.

Scanner-Persönlichkeiten und die Liebe

Mit einer Scan­ner-Per­sön­lich­keit zusam­men zu sein gleicht meist einem gro­ßen Abend­teu­er. Das Wachs­tum der/s Partner/in wird sich extrem beschleu­ni­gen bzw erwei­tern, denn sie/er wird sehr stark von die­sen Fähig­kei­ten und Talen­ten pro­fi­tie­ren. 

Durch die Lie­be zum Leben und das gro­ße Ein­füh­lungs­ver­mö­gen wird sich die/ der Partner/in einer Scan­ner-Per­sön­lich­keit in einer inten­si­ven und erfüll­ten Sexua­li­tät wie­der­fin­den, die eine gemein­sa­me Ent­wick­lung vor­an­treibt. 
Bei hoch­sen­si­blen Scan­ner-Per­sön­lich­kei­ten kann dies etwas Vor­lauf­zeit in Anspruch neh­men. 

 Bist Du auch eine Scan­ner-Per­sön­lich­keit, so wie ich?

Ler­ne Dich selbst bes­ser ken­nen und ver­ste­hen:
Trans­form Your Life